2025년 서울시 워라밸 포인트제 완전정리! 혜택·신청방법 한 번에

요즘 중소기업에서도 ‘일과 생활의 균형(Work–Life Balance)’이 중요한 가치로 자리 잡으면서, 서울시에서 운영하는 중소기업 워라밸 포인트제가 큰 관심을 받고 있어요.
특히 2025년에는 육아지원 인센티브 3종을 중심으로 혜택이 확대되면서, 참여 기업의 만족도가 더 높아졌습니다.

 

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💡 서울시 워라밸 포인트제란?

 

서울시에 있는 중소기업이 육아·출산·유연근무 등 워라밸 친화 제도를 운영하면
👉 그 실적을 포인트로 인정하고
👉 누적 포인트에 따라 등급과 인센티브를 제공하는 제도입니다.

쉽게 말해,

“직원 복지를 잘 챙기는 기업에게 서울시가 보상해주는 프로그램”

이라고 보시면 돼요.

기업의 워라밸 정책이 실적으로 인정받고, 실제 금전적·행정적 혜택까지 받을 수 있어 많은 기업이 관심을 갖고 참여하고 있어요.

 

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🎁 2025년 서울시 워라밸 포인트제 혜택

2025년에는 특히 육아지원 인센티브 3종이 핵심입니다.
직원이 육아와 일을 병행할 수 있도록 도와주는 기업에게 서울시가 직접 지원금을 지급해요.

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✔ 1. 육아휴직 대체인력 지원금

육아휴직으로 인한 업무 공백을 메우기 위해 대체 인력을 채용한 기업에게 지급되는 지원금이에요.

• 월 20만 원 지원
• 최대 6개월 지급

신규 인력 채용 부담을 크게 줄여주는 혜택이에요.

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✔ 2. 육아휴직 동료 응원 수당

육아휴직자 대신 업무를 분담한 동료 직원에게 제공되는 지원금이에요.

• 월 10만 원
• 최대 1년 지급

기업의 조직문화 개선과 동료 간 협력을 촉진하는 좋은 제도입니다.

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✔ 3. 서울형 출산휴가 급여 지원

출산휴가 90일 중, 사업주가 급여 지급 의무가 없는 마지막 30일 기간에 대한 급여를 지원해줘요.

• 최대 90만 원 지원

임신·출산 친화 기업들이 특히 좋아하는 지원금이에요.

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✔ 그 외 등급 기반 혜택도 풍부해요

워라밸 제도 운영 실적을 포인트로 쌓으면 등급이 올라가요.

등급포인트혜택

진입형	100점~	인센티브 3종 신청 가능, 공공입찰 가점 등
성장형	500점~	유연근무 인프라 사업 가점, 하이서울 인증 가점
선도형	1,000점~	서울시장 표창, 기업 홍보 지원, 세무조사 유예

등급이 올라갈수록 혜택도 커지기 때문에, 운영 실적을 꾸준히 쌓아두는 게 중요합니다.

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📝 2025년 신청 방법

신청은 생각보다 어렵지 않아요.
아래 순서대로 진행하면 누구나 쉽게 참여할 수 있습니다.

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✔ 1. 신청 기간

2025년 3월 ~ 12월 31일까지 상시 신청 가능

연중 접수라 기업 상황에 맞춰 준비한 후 신청할 수 있어요.

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✔ 2. 신청 자격

• 서울시에 본사 또는 사업장이 있는 중소기업
• 국세·지방세 체납 또는 임금체불 기업은 제한될 수 있음

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✔ 3. 신청 방법

온라인 신청 (https://www.pointseoul.or.kr/)

워라밸 포인트제 공식 홈페이지에서 신청서를 작성해 제출합니다.

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✔ 4. 제출해야 하는 서류

기본적으로 다음 서류가 필요해요.

• 신청서
• 사업자등록증
• 국세·지방세 완납증명서
• 4대보험 완납증명서
• 중소기업확인서
• 사전 점검표
• 개인정보 동의서
• 워라밸 제도 관련 규정 또는 실적 증빙자료

※ 인센티브 신청 시에는 실적에 따라 추가 증빙이 필요해요
(예: 육아휴직 신청서, 대체인력 근로계약서, 근태기록 등)

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🧭 포인트 적립 및 인센티브 

 

 

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🌟 마무리

2025년 서울시 중소기업 워라밸 포인트제는 직원 복지를 강화하면서도 기업이 실제 금전적 혜택까지 챙길 수 있는 제도예요.

특히 육아·출산 친화 경영을 하는 중소기업에게는 기업 경쟁력을 높이고 직원 만족도까지 올릴 수 있는 좋은 기회입니다.

“기업은 혜택 받고, 직원은 복지 누리고, 모두에게 좋은 제도”